•Обеспечивать полный сервис управления персоналом. • Формировать и обеспечивать системную работу с кадровыми ресурсами в целях реализации стратегических задач Компании. • Ежемесячно согласовывать потребность в персонале магазинов Кластера (плановая численность) • Обеспечивать соответствие плановой численности (доли) собственного персонала магазинов Кластера установленным нормам. • Обеспечивать плановую комплектность персонала магазинов Кластера, не допускать превышения покрытия ресурсной потребности в магазинах Кластера • Контролировать работу компаний по предоставлению внешнего персонала в части своевременности и качества предоставления персонала • Обеспечивать соблюдение планового процента затрат на персонал розницы Кластера, контролировать превышения ФОТ в магазинах Кластера • Обеспечивать нормативный уровень текучести персонала магазинов Кластера. • Обеспечивать выполнение SLA по передаче кадровой документации из торговых объектов в хранилище. • Организовывать и контролировать своевременное привлечение персонала в магазины Кластера необходимого количества и качества, в т.ч. в новые магазины. • Обеспечивать актуальность вакансии в программе Skillaz. • Проводить мониторинг рынка труда. • Определять оптимальные каналы поиска персонала, обеспечивать размещения объявлений о подборе персонала в магазинах Кластера, своевременно формировать заявки на размещение в СМИ рекламы о подборе персонала. • Организовывать мероприятия по подбору и обучению административно-управленческого персонала магазинов Кластера • Организовывать мероприятия по адаптации новых работников магазинов Кластера • Обеспечивать своевременную работу по оформлению, ведению и передачи кадровой документации в хранилище • Обеспечивать соблюдение трудового законодательства в Кластере, обеспечивать разрешения трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством РФ • Контролировать и анализировать основные показатели по работе с персоналом магазинов (комплектность, доля собственного персонала, доля внешнего персонала, текучесть, процент затрат на персонал от товарооборота кластера, выполнение SLA) • Разрабатывать и реализовывать планы мероприятий по улучшению основных показателей (комплектность, доля собственного персонала, доля внешнего персонала, текучесть, процент затрат на персонал от товарооборота кластера, выполнение SLA) в магазинах Кластера • Оказывать информационную поддержку в вопросах трудового законодательства сотрудников кластера

* Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, в соответствии с ТК РФ. * Работа с личными делами сотрудников, ведение карточек Т-2. * Сдача отчётов. * Поиск сотрудников, ведение базы данных. * Табели учёта рабочего времени. * Бронирование. * Ведение, хранение трудовых книжек, книги учёта движения трудовых книжек. * Выдача справок о трудовой деятельности сотрудникам. * Консультирование сотрудников в области трудового права. * Работа в 1С ЗУП - Проведение инструктажей по ТБ и ОТ - Оформление и ведение журналов инструктажей. - Общение с обучающими организациями по обучению сотрудников ТБ и ОТ - Общение с Государственными контролирующими организациями.

- Проведение инструктажей по ТБ и ОТ - Оформление и ведение журналов инструктажей. - Участие в закупке спец.одежды и обуви - Составление и ведение инструкций. - Проведение проверок на объектах документального оформления и состояния объектов по ТБ. - Общение с обучающими организациями по обучению сотрудников ТБ и ОТ - Общение с Государственными контролирующими организациями.

- Проведение инструктажей по ТБ и ОТ - Оформление и ведение журналов инструктажей. - Участие в закупке спец.одежды и обуви - Составление и ведение инструкций. - Проведение проверок на объектах документального оформления и состояния объектов по ТБ. - Общение с обучающими организациями по обучению сотрудников ТБ и ОТ - Общение с Государственными контролирующими организациями.

* Подбор персонала и поиск персонала, ведение базы данных * Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, в соответствии с ТК РФ. * Сдача отчёта СЗВ-ТД. * Работа с личными делами сотрудников, ведение карточек Т-2. * Ведение, хранение трудовых книжек, книги учёта движения трудовых книжек. * Выдача справок о трудовой деятельности сотрудникам. * Консультирование сотрудников в области трудового права. * Разработка должностных инструкций. * Работа в 1С Комплексная автоматизация, 1С Предприятие

* Кадровое делопроизводство: приём,перевод,увольнение. * Ведение и хранение трудовых книжек. * Работа с личными делами сотрудников, личными карточками Т-2. * Выдача справок сотрудникам.

Менеджер управление персоналом

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Академия непрерывного образования", Психология межличностных отношений

ООО, Охрана труда для руководителей и специалистов организации в объёме 40 часов

ИП, Специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения